Stellen Sie die richtigen Talente ein und schulen Sie sie

Finden und schulen Sie die Mitarbeiter, die Sie benötigen, um eine erfolgreiche Teams-Praxis zu entwickeln.

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Bilden Sie ein Team, das Ihrer Lösung zum Erfolg verhilft

Das Zusammenbringen der richtigen Talente und Ressourcen in Ihrem Unternehmen ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Teams-Praxis. Die Identifizierung und Entwicklung solcher Talente erfordert eine umfassende Einstellungs- und Schulungsstrategie, die auf diesen fünf Phasen basiert.

Mitglieder und Rollen definieren

Legen Sie Führungs- und technische Rollen fest, die für eine erfolgreiche Teams-Praxis ausschlaggebend sind.

Fähigkeiten und Lücken identifizieren

Bestimmen Sie Ihre organisatorischen Stärken und Schwächen und passen Sie sich an diese an.

Peilen Sie Kompetenzen zum Einstellen und Trainieren an

Identifizieren Sie die bevorzugten Einstellungsmethoden und Entwicklungspfade, die am besten den Fähigkeiten Ihres Teams entsprechen.

Finden Sie die Talente, die Sie brauchen

Erkunden Sie unterschiedliche Rekrutierungskanäle, suchen Sie nach geeigneten Talenten und stellen Sie neue Mitarbeiter ein.

Stärken Sie Ihr Team durch Trainings und Zertifizierungen.

Finden Sie die richtigen Trainingsoptionen für jedes Teammitglied und dessen einzigartige Rolle und einzigartigen Entwicklungspfad.

Den Microsoft Teams Talent-Leitfaden herunterladen

Der Microsoft Teams Talent-Leitfaden soll Ihnen dabei helfen, einen Einstellungsplan für Ihre Microsoft Teams-Arbeit zu entwickeln. Eine kurze Übersicht darüber, wie Sie einen effektiven Einstellungsplan entwickeln, finden Sie in unserer Infografik.

Leitfaden herunterladen Infografik ansehen

​Trainingsressourcen

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Teams-Praxis den neuesten, von Partnern getesteten Strategien entspricht. Hier finden Sie einige Ressourcen, die Ihnen beim Einstieg helfen.

Office 365-Trainingscenter

Schöpfen Sie aus der Office 365-Anwendungssuite mit Schulungsmaterialien für Outlook, Excel und PowerPoint den größtmöglichen Nutzen.

Auf Inhalte zugreifen

Event-in-a-Box-Trainings

Erstellen Sie Ihre Trainingsveranstaltung unter Zuhilfenahme von technischen und Verkaufspräsentationen, Referentennotizen, Marketingvorlagen und anderen Ressourcen.

Ressourcen ansehen

All-Access-Pass zum Lernen

Ganz unabhängig davon, ob Sie Zertifizierungen erwerben oder Azure-Experte werden möchten – das Trainingsmaterial von Microsoft unterstützt Sie dabei.

Mehr erfahren

Rollenspezifische Trainingsressourcen

Von Administratoren über Datenforscher bis hin zu Marketing-Experten – finden Sie die Trainingsressourcen, die für Sie am wichtigsten sind.

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Microsoft Teams verwalten

Erfahren Sie in diesem Onlinekurs, wie Sie in Teams die Sicherheit implementieren und die Zusammenarbeit verwalten, ein Upgrade von Skype for Business auf Teams durchführen und sich auf die MS-700 Prüfung vorbereiten.

Erfahren Sie mehr über Telefon- und Videokonferenzen mit Microsoft Teams

Lernen Sie in diesem On-Demand-Training zum Selbststudium die Architektur, die Governance und die Verwaltbarkeit von Teams kennen und erfahren Sie mehr über die technischen Aspekte.

Unterstützen Sie Kunden bei den ersten Schritten in Richtung „Zero Trust“

Ein Zero Trust-Modell geht von einer Sicherheitsverletzung aus und überprüft grundsätzlich alle Anforderungen, so, als würden sie aus einem offenen Netzwerk stammen. Eine starke Identitätsbasis ist ausschlaggebend, um den Remote-Zugriff zu sichern und Kunden bei den ersten Schritten in Richtung „Zero Trust“ zu unterstützen. Erfahren Sie in diesem Microsoft Inspire-Video alles über die neuen Azure Active Directory-Funktionen, die zur Verbesserung Ihrer Identitätsverwaltung beitragen und Ihren Kunden gleichzeitig helfen, den Remote-Zugriff mit Single Sign-On, mehrstufiger Authentifizierung und adaptiven Zugriffskontrollen zu sichern.

Auf Video zugreifen „Zero Trust“-Leitfaden

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Anwendung den mehr als 3 Millionen monatlichen Benutzern präsentieren

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