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- Surface-Geräte verfügen über integrierte funktionale, flexible Tools für die Zusammenarbeit, die nahtlos mit kritischen Geschäftsanwendungen wie Microsoft Teams verwendet werden können. Mitarbeitende können somit von überall aus zusammenarbeiten.
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- Überbrücken Sie die Kluft zwischen der digitalen und der physischen Welt, und ermöglichen Sie damit eine bessere Teamarbeit.
- Schaffen Sie einen integrativen Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden – ob vor Ort oder remote.
- Pflegen Sie Kontakte, und geben Sie Informationen an Frontline-Mitarbeitende im Außendienst oder an Kunden weiter, die auf persönliche Interaktionen angewiesen sind.
- Führen Sie Besprechungen durch, knüpfen Sie Kontakte, und gehen Sie über die reine Bildschirmfreigabe hinaus.
- Gewährleisten Sie die Geschäftskontinuität und Produktivität, während Sie gleichzeitig Ihre Geschäfte weiter ausbauen und innovativ tätig sind.
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- Bieten Sie den IT-Teams die Möglichkeit, durch die Remote-Bereitstellung und Verwaltung von Geräten und den Schutz von Unternehmensdaten die Produktivität zu steigern und die Kosten zu senken.
- Erhöhen Sie die Produktivität der Endbenutzer*innen, und verbessern Sie die Employee Experience durch Verkürzung der Bereitstellungszeit von Stunden auf Minuten.
- Nutzen Sie eine hochgradig orchestrierte, zentral verwaltete Zero-Trust-Sicherheitslösung, um Mitarbeitende, Apps und Daten vor den neuesten Cyberbedrohungen zu schützen.
- Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende oder Kund*innen, die Geräte gemeinsam nutzen, sicher sein können, dass diese leicht zu reinigen und zu desinfizieren sind, ohne dass die Leistung darunter leidet.
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- Stellen Sie verschiedenen Rollen mit unterschiedlichen Bedürfnissen das jeweils richtige Gerät zur Verfügung.
- Gewinnen und halten Sie Top-Talente mit geeigneten Technologien und Ressourcen.
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- Ältere Laptops sind nicht für die Leistungs- und Sicherheitsanforderungen eines Umfelds ausgelegt, in dem die Unternehmen schnell auf die Cloud umsteigen und die Arbeit außerhalb des traditionellen Unternehmensnetzwerks stattfindet.
- Herkömmliche Formfaktoren schränken neue Formen der Zusammenarbeit ein, beispielsweise die Nutzung der Freihandeingabe in Szenarien mit digitalen Whiteboards
- Technologie, die eine vollständige Inklusion und Barrierefreiheit für alle Mitarbeitenden beschränkt
- 67 % der Mitarbeitenden geben an, dass sie sich nach der Pandemie eine persönliche Zusammenarbeit mit ihren Teams wünschen.*
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- Mitarbeitende in hybriden Arbeitsumgebungen werden weiterhin in gewissem Maße auf ihre Geräte angewiesen sein, um mit Kolleg*innen und Kund*innen in Verbindung zu bleiben.
- Den Mitarbeitenden wird in der Besprechung ein gleichberechtigter Platz eingeräumt, unabhängig davon, ob sie sich im Büro, zu Hause oder im Außendienst befinden.
- Überwinden Sie die Kluft zwischen den vor Ort und den remote tätigen Mitarbeitenden, um bedeutsame Beziehungen aufzubauen und Ideen auszutauschen
- 60 % der von uns befragten Personen haben das Gefühl, dass die Kontakte zu ihren Kolleg*innen weniger geworden sind, seit sie häufiger remote arbeiten. *
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- Hybride Arbeitsformen bringen noch mehr Herausforderungen für die Unternehmenssicherheit mit sich. Wenn die Mitarbeitenden nicht vor Ort arbeiten, ist die Sicherheit stärker gefährdet.
- Selbst sicherheitsbewusste Mitarbeitende können unbeabsichtigt Schwachstellen verursachen
- Mitarbeitende können Sicherheitsupdates ignorieren, Kennwörter können offengelegt werden oder Firmware kann kompromittiert werden.
- Unternehmen müssen die Gesundheit und Sicherheit von Frontline-Mitarbeitenden gewährleisten, die Geräte gemeinsam nutzen.
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- Ungewisse und sich verändernde Anforderungen von Büro- und Remote-Arbeitsplätzen erfordern flexible Lösungen und einen flexiblen Partner.
- Einheitslösungen funktionieren nicht in einer Zeit, die von einer vielfältigen Belegschaft mit individuellen Arbeitsstilen geprägt ist, die ebenso vielfältige und flexible Technologien erfordern.
- Da heute viele Mitarbeitende remote arbeiten, sind typische Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung (Büroräumlichkeiten, Snacks und andere Vergünstigungen) möglicherweise weniger relevant, wodurch der Geräteerfahrung eine größere Bedeutung zukommt.
- Mitarbeitende, die im Außendienst tätig sind oder nicht über einen sicheren, zuverlässigen WLAN-Zugang verfügen, haben möglicherweise Schwierigkeiten, remote zu arbeiten.
- Die Mehrheit der Führungskräfte (56 %) gibt an, dass die größte Chance für sie darin besteht, ihre fähigsten Mitarbeitenden zu halten, wenn sie Regelungen für die Remotearbeit einführen. 1
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- Die Unternehmen verzeichneten Zeiteinsparungen von durchschnittlich 2 Stunden pro Tag durch verbesserte Möglichkeiten der Zusammenarbeit wie cloudbasierte Dateifreigabe, gemeinsame Erstellung in Echtzeit und virtuelle Besprechungen.2
- Remote und im Büro arbeitende Kolleg*innen, die Microsoft 365-Apps nutzen, können Präsentationen in einer virtuellen Besprechung live gemeinsam bearbeiten und Berichte, Dokumente und Tabellenkalkulationen gemeinsam erstellen.
- Mit Freihandschrift und PixelSense-Touchscreens in Kombination mit dem Microsoft Whiteboard und Microsoft Teams können Kolleg*innen in einer virtuellen Besprechung schnell reagieren und ihre Ideen einbringen, indem sie sich austauschen und Ideen sogar spontan skizzieren – unabhängig davon, ob sie sich vor Ort oder remote befinden.
- Vielfältige und innovative Geräteformfaktoren und -designs bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf neue Weise zusammenzuarbeiten und produktiv tätig zu sein. So kann beispielsweise Surface Pro 7+ als Laptop für die Arbeit und als Tablet bei Präsentationen eingesetzt werden.
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- Unternehmen, die sich für Microsoft Surface und Microsoft 365 entschieden haben, konnten echte Auswirkungen feststellen. Dank der Möglichkeit, von überall und von jedem Gerät aus an Besprechungen teilzunehmen, konnte in 77 Prozent der Unternehmen die Produktivität gesteigert werden. 2
- Bieten Sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich auf den Bildschirmen authentisch zu präsentieren – mithilfe von HD-Kameras und 4k-Bildschirmen, die eine scharfe Video- und Bildqualität bieten.
- Sorgen Sie dafür, dass jeder klar und deutlich gehört werden kann – mit Dual-Array-Fernfeldmikrofonen, die Hintergrundgeräusche isolieren und Stimmen klar erfassen.
- Nutzen Sie virtuelle Gruppenräume in Microsoft Teams, um die an der Besprechung Teilnehmenden für Brainstormings oder Diskussionen in kleinere Gruppen aufzuteilen.
- Ermöglichen Sie es Frontline-Mitarbeitenden und Mitarbeitenden, die zu Hause nicht über ein zuverlässiges WLAN verfügen, mit optionalen LTE-fähige Geräten wie Surface Duo, Surface Go 2, Surface Pro 7+ und Surface Pro X in Verbindung zu bleiben.
- Mithilfe von Surface-Zubehör wie Kopfhörern, Headsets und Webcams können die Mitarbeitenden umfassender und intensiver in Kontakt bleiben, während gleichzeitig Ablenkungen und Hintergrundgeräusche reduziert werden.
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- 49 % der Befragten mit Surface-Geräten berichteten von einem jährlichen Rückgang der Sicherheitsvorfälle, verglichen mit nur 40 % der anderen Befragten. 2
- Surface for Business-PCs bieten eine Windows Autopilot-Bereitstellung ohne Benutzereingriff. Dies verringert die IT-Komplexität und macht zeitaufwendige Re-Imaging-Prozesse im Unternehmen überflüssig, da Lieferung und Bereitstellung direkt an die Mitarbeitenden erfolgen.
- Sparen Sie Zeit und Kosten im IT-Bereich mit der Möglichkeit, Geräte remote zu verwalten. Synchronisieren Sie Aktualisierungen der Surface-Firmware und Laufwerkupdates und stellen Sie diese bereit – mit dem Endpoint Configuration Manager-Client.
- Bieten Sie der IT mit Microsoft Intune die Möglichkeit, alle verwalteten, gemeinsam verwalteten und von Partnern verwalteten Geräte des Unternehmens an einem Ort anzuzeigen.
- Durch die Bereitstellung von Surface Geräten mithilfe von Microsoft 365 kann die IT-Abteilung bei der Konfiguration und Bereitstellung eine Zeitersparnis von bis zu 17,1 Prozent erzielen, wodurch eine Verringerung der Kosten sowie eine höhere Effizienz möglich werden. 2
- Surface-Geräte wurden für die gemeinsame Verwendung mit Windows 10, Microsoft-Software und Microsoft Cloud-Sicherheitsvorkehrungen entwickelt und können mit nur wenigen Klicks über die Cloud bis hin zur Firmware-Ebene verwaltet werden.
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- Nutzen Sie eine Vielzahl von Formfaktoren, von 2-in-1-Geräten wie Surface Go 2, Surface Pro 7+ und Surface Pro X über herkömmliche Clamshell-Laptops wie Surface Laptop Go, Surface Laptop 4 und Surface Book bis hin zu unserem Dual-Screen-Produktivitätsgerät Surface Duo und der Zusammenarbeitsplattform Surface Hub 2S, die alle einer Vielzahl von Präferenzen und Anforderungen der Mitarbeitenden gerecht werden.
- Dank der Möglichkeit zur digitalen Freihandeingabe mit dem Surface Pen können Mitarbeitende auf natürliche Weise Notizen erstellen (mit Ausnahme von Surface Laptop Go).
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- Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen remote und vor Ort tätigen Mitarbeitenden heute?
- Wie produktiv sind Ihre Teams mit ihren aktuellen Tools für die Zusammenarbeit?
- Sind Remote-Mitarbeitende in der Lage, sich effektiv an Brainstormings mit dem restlichen Team zu beteiligen?
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- Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen motiviert bleiben?
- Wie sieht eine inklusive Besprechung aus, wenn 50 % Ihres Teams remote arbeiten?
- Wie treten Remote-Mitarbeitende heute mit Frontline-Mitarbeitenden und Kunden in Kontakt?
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- Können Mitarbeitende, die von verschiedenen Standorten aus arbeiten, Unternehmensdaten schützen – auch wenn sie unterwegs sind?
- Wie sicher sind die Geräte, mit denen Ihre Mitarbeitenden täglich auf Unternehmensinformationen zugreifen?
- Können IT-Expert*innen ein Gerät für Mitarbeitende finden und verwalten?
- Sind die Mitarbeitenden in der Lage, sicher auf ihre Geräte und das Netzwerk Ihres Unternehmens zuzugreifen?
- Können Ihre IT-Expert*innen mit einer einzigen Lösung alle Geräte Ihres Unternehmens zentral und in großem Umfang verwalten?
- Können Ihre IT-Expert*innen die Firmware auf Ihren Geräten remote verwalten?
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- Ermöglicht Ihre aktuelle Gerätestrategie den Mitarbeitenden ein effektives Arbeiten, unabhängig davon, ob sie sich im Büro oder zu Hause befinden?
- Ermöglicht Ihre aktuelle Gerätestrategie Rollen mit unterschiedlichen Arbeitsstilen und Anforderungen?
- Ermöglichen Ihre aktuellen Geräte mehrere Arbeitsweisen – wie Berührung, Tippen und Freihandeingabe?
- Haben Sie sich Gedanken darüber gemacht, inwiefern Geräte Ihre Strategie zur Talentgewinnung und -bindung unterstützen können?
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