"인재의 모집, 채용, 온보딩 및 장기 근속" 안내서


인재를 유치하여 장기 근속하도록 이끌고 디지털 혁신의 기회를 최대화하세요.

현재와 미래의 직원들이 디지털 혁신을 추진하기 위해 필요한 올바른 스킬을 갖추고 있는지 확인하세요. 아래 양식에 필요한 정보를 입력하시면 "인재의 모집, 채용, 온보딩 및 장기 근속" 안내서를 다운로드할 수 있습니다.

유능한 팀원을 발굴하여 장기 근속하도록 이끌기

최근 계속되는 클라우드로 전환하기 위해서는 팀원들이 발전하는 기술을 활용해 고객을 지원할 수 있도록 능력을 키우는 것이 필요합니다. 오늘날의 여러 기술 회사들은 경쟁력 유지에 필요한 인재 발굴 및 장기 근속하도록 유지하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 그렇다면 기존 팀원들은 기술력을 갖추고 또한 새로운 인재를 유치하려면 어떻게 해야 할까요?

전문가의 조언이 담긴 이 안내서를 읽고, 업계의 모범 사례, 검증된 전략을 포함하여 다음과 같은 내용에 대해 알아보세요.

  • 클라우드 비즈니스를 위한 유능한 인재의 모집, 채용, 능력개발, 장기 근속하도록 유지하는 방법.
  • 직원의 채용과 장기 근속과 관련한 사업을 개선하기 위한 모범 사례와 템플릿.
  • 직원의 성과를 인정하고 평가, 코치, 멘토하기 위한 도구.
  • 클라우드 지원 엔지니어, 클라우드 관리자와 같은 커리어에 대한 역할 규정.
지금 바로 시작하세요. 이 안내서를 다운로드하세요.

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