Microsoft İş Ortağı Güven Kuralları Eğitimi
Sık Sorulan Sorular (SSS)
Eğitimi neden almalıyım? Aldığı Güven Kuralları eğitimi, iş ortağına nasıl bir değer katar?
Etik ve Güven Kuralları eğitiminin çalışanlarınıza üç faydası vardır. İlk olarak, Microsoft sizinle iş yapmak istiyor; bu noktada, Güven Kuralları eğitimini tüm iş ortaklarımızın ve tedarikçilerimizin alması zorunludur. İkincisi, tüm ekip üyeleri etik değerler doğrultusunda çalıştıklarında işlerin daha sorunsuz bir şekilde ilerlediğini gördük. Son olarak da, Microsoft'un deneyimi, güvenilirlikle isim yapmanın daha fazla iş getirdiği yönünde oldu. Bu, iş ortaklarımızla paylaşmak istediğimiz ve onların da katkısını beklediğimiz bir avantaj.
Ortakların hangi eğitimi almaları gerekiyor?
Microsoft ile yaptığınız sözleşmeye göre, Microsoft ürünlerinin pazarlama, satış ve dağıtım faaliyetlerinde bulunan iş ortağı kuruluşların çalışanları, iş kuralları eğitimini almalıdır. Şirketiniz yolsuzlukla mücadele yasaları ve dürüst iş yapma konularında düzenli eğitim vermeli veya çalışanlarının Microsoft tarafından verilen eğitimleri düzenli olarak tamamlamalarını sağlamalıdır.
Şirketinize, iş kolunuza ve eğitime katılması gereken çalışanlara özel olarak belirlenen şartlar için sözleşmenizi inceleyin.
Microsoft İş Ortağı Güven Kuralları kapsamında, şirketinizin "yürürlükteki yasalara, yönetmeliklere ve standartlara uygun bilgi ve beceri düzeylerini karşılayan yeterli bir eğitim programına" sahip olması taahhüdünde bulunursunuz.
Microsoft, bu taahhüdü yerine getirmek üzere Microsoft'un iş anlaşmaları kapsamında görev alacak çalışanları belirlemenizi ve onlara aşağıdaki konularda eğitim vermenizi tutuyor:
- Etik
- Yolsuzlukla mücadele yönergeleri
Personeliniz, eğitime erişim sağlamak için doğrudan yukarıdaki bağlantıdan Microsoft İş Ortağı Üniversitesi'nde oturum açabilir veya iş ortağı geliştirme yöneticiniz veya bölgenizin GPS müşteri lideri tarafından sunulan eğitimden yararlanabilirsiniz.
İş ortaklarının ne zaman eğitim almaları gerekiyor?
Microsoft, iş ortaklarının, eğitimi düzenli bir döngü içerisinde ya da Microsoft veya üçüncü taraf temsilcilerimiz, iş ortaklarında uyumsuzluk tespit ettiğinde almalarını zorunlu tutar.
Eğitim müdahaleleri: Tüm iş ortakları üçüncü taraflarca düzenli olarak denetlenir. Denetleme sırasında sorunlar tespit edilmesi halinde, bazı alanlar, "kontrolleri yapılmak üzere geçer not alır." Eğitim de bazen bu denetimlerin bir parçasıdır. Microsoft İş Ortağı Hesap Yönetimi (PAM), iş ortaklarının ihlallerini (sözleşme yükümlülükleriyle ilgili uyumluluk sorunları) izler. Katman 2 ve Katman 3 ihlallerinde, eğitim, PAM'nin hayata geçirdiği sonuca dahildir. Bu müdahalelerden bazıları eğitimi içerir. Sonuç kapsamında eğitim görevi verilmesi halinde, iş ortakları bu eğitimi iki hafta içinde tamamlamalıdır.
İş ortakları eğitim durumlarını nasıl tespit edebiliyorlar?
İş ortağı kuruluşların çalışanları, yukarıdaki bölümde yer alan bağlantıya giderek İş Ortağı Üniversitesi'ndeki eğitim durumlarını (hem güncel hem de tamamlanan) görebilirler.
İş ortakları kendi alanlarındaki mevcut eğitimleri nasıl öğrenebilir?
Yönetilen iş ortakları, Microsoft iş ortağı geliştirme yöneticilerine danışmalıdır. Yönetilmeyen iş ortakları, Microsoft kanal liderine danışmalıdır.