Das Rennen um Talente in der IT läuft schon längst. Immer komplexere Aufgaben, zusammen mit der demografischen Entwicklung, werden die Entwicklung in den kommenden Jahren noch verschärfen. Gleichzeitig haben sich viele Staaten in Afrika im Bereich IT weit nach vorne gearbeitet und stellen so den derzeit größten, unerschlossenen Talentpool unserer Erde. Dank virtueller Arbeitsmodelle ist es aber möglich, dortige Expert*innen in globale Teams einzubinden. Virtual Workforce, ein Programm von Workforce of the Future, hilft Ihnen als Microsoft-Partner jetzt dabei, ihr Team so zu erweitern:
Wie Virtual Workforce Ihr Business voranbringt:
- Neue Cloud-Expert*innen, die Ihr Team langfristig und zu attraktiven Konditionen bereichern.
- Zielgerichteter Onboarding-Prozess über den erfahrenen HR-Service-Partner Pontoon.
- Mehr Cloud-Expertise für Ihr Business, wodurch Sie Ihre Kunden bei der Cloud Transformation besser unterstützen können.
- Die notwendigen Kapazitäten und das Knowhow, um Azure-Lösungen erfolgreich zu designen, implementieren und optimieren.
„Afrikanische Länder haben gute Erfahrungen damit gemacht, mit modernen Technologien im geopolitischen Wettbewerb zu anderen Ländern aufzuholen und diese mit bestehenden kulturellen Gepflogenheiten zu verknüpfen. Ein häufig verwendetes Beispiel hierfür ist das mobile Bezahlen, das seinen Durchbruch schaffte, weil ein großer Bevölkerungsanteil ohne Bankkonto damit an den digitalen Zahlungsverkehr angeschlossen wurde. Weitere Beispiele sind Drohnen-Netzwerke als Alternative zum unterentwickelten Straßen- und Eisenbahnnetz sowie die Verbreitung von Glasfasernetzen in Afrika.
Dieser Trend wurde dadurch bestärkt, dass Regierungen in Ländern wie Rwanda, Kenia oder Ghana wichtige Strukturinvestitionen getätigt haben – unter anderem in den Bereichen IT-Infrastruktur oder Bildung. Davon profitieren vor allem auch die Absolvent*innen, die aus dem Studium heraus auf den Arbeitsmarkt drängen.“
Ulrich Busch, Managing Director getINNOtized
Und so funktioniert Virtual Workforce:
- Gemeinsam mit Microsoft4Africa und getINNOtized wählt Microsofts Service-Partner Pontoon talentierte Kandidat*innen aus. Die virtuellen Fachkräfte haben dabei alle ein abgeschlossenes IT-Studium und erste Erfahrungen mit Industrieprojekten.
- Die Kandidat*innen werden vorab in einem der Bereiche Apps & Infrastructure oder Data & AI zertifiziert, z.B. als Azure Solutions Architect oder Azure Data Engineer. So sind sie bestens vorbereitet und direkt einsatzbereit.
- Innerhalb von 10 Werktagen nach Ihrer Anfrage stellt Ihnen Pontoon erste geeignete Kandidat*innen vor.
- Über das flexible „Developer-as-a-Service“-Modell stehen Ihnen mit Virtual Workforce so Cloud-Expert*innen in Afrika zur Verfügung. Das Virtual Employment kostet Sie pro Mitarbeiter*in 2.900€ /Monat.
- Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen arbeiten in einer voll ausgestatteten, DSGVO-konformen Arbeitsumgebung. Die Planung und Organisation von Infrastruktur, Arbeitsplatz und Kommunikationsprozessen wird Ihnen von der Virtual Workforce damit abgenommen.
„Leider ist der heimische Arbeitsmarkt in vielen afrikanischen Ländern ineffizient und nicht imstande die Anzahl an talentierten und gut ausgebildeten Fachkräften zu absorbieren. So dauert es im Durschnitt knapp 4 Jahre bis IT-Absolvent*innen eine Anstellung finden, die ihrem Kompetenzprofil entsprechen.
Die Virtual Workforce setzt hier an und bietet talentierten und wissbegierigen Young Professionals Raum, um eine erfolgreiche IT-Karriere zu starten. Dabei sammeln die Kandidat*innen nicht nur relevante Berufserfahrung im internationalen Kontext, sondern erhalten auch die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.“
Augustine Kangani, Innovation Manager getINNOtized
Virtual Workforce bietet eine perfekte Win-Win-Situation. Stärken Sie also Ihr Cloud-Team und zugleich eine positive wirtschaftliche Entwicklung in Afrika! Melden Sie sich für mehr Informationen einfach unter info@wof-karriere.de oder unter Telefon 0211/ 277 591515.
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