Notre contributeur invité pour le blog d’aujourd’hui est Kurt Juvyns, chef de produit principal, Dynamics 365 Business Central.
Dans le paysage en évolution rapide de la planification des ressources d’entreprise, les partenaires du monde entier sont confrontés à un défi commun : la pénurie de talents.
Selon une récente enquête réalisée par Microsoft, un pourcentage stupéfiant de 77 % des partenaires de Business Central ne parviennent pas actuellement à atteindre leurs objectifs commerciaux en raison d’un manque de professionnels qualifiés. Pour remédier à cette pénurie de talents, nous avons collaboré avec d’importants partenaires de développement des effectifs dans le but de créer Reskill, une initiative visant à combler ce déficit de talents.
Cet engagement complet, qui fait partie du programme Microsoft Learn Career Connected, est conçu pour attirer un éventail diversifié de personnes possédant des compétences spécialisées et provenant de l’extérieur de l’écosystème « traditionnel » de Business Central. Grâce à un régime de formation et de coaching approfondi, Reskill transforme les nouvelles recrues en consultants et développeurs Business Central compétents, et les équipe afin de naviguer dans les complexités du paysage numérique d’aujourd’hui.
Le programme est conçu pour donner la priorité à un risque minimal et à une tarification rentable, en fournissant les services suivants :
- Recrutement : Des services de recrutement sur mesure, conformément à vos besoins et exigences spécifiques.
- Formation : Un produit complet qui prépare les nouveaux embauchés à la réussite, associé à une formation professionnelle ciblée axée sur l’engagement efficace du client.
- Coaching : Un programme de coaching visant à fidéliser les employés, complété par des activités communautaires régulières afin d’améliorer continuellement les compétences.
Reskill offre aux employeurs des avantages uniques, par exemple :
- Un recrutement adapté à vos besoins : Précisez vos besoins et Reskill gère l’ensemble du processus, de la recherche de candidats au recrutement.
- Option Formation et coaching uniquement : en plus de notre offre « Recrutement, formation, coaching », nous proposons également une option « Formation, coaching » pour les talents provenant de sources indépendantes, ce qui garantit une expérience d’intégration cohérente pour tous les nouveaux employés.
- Formation de qualité : accédez à une formation de haute qualité sur les produits et les compétences professionnelles, dispensée par des instructeurs renommés du secteur, dont le but est de former la prochaine génération de talents.
- Encourager les talents émergents : Reskill va au-delà du recrutement et de la formation, en offrant un soutien préalable à l’emploi et un accompagnement intensif au cours des premiers mois. Les nouveaux embauchés participent à des sessions hebdomadaires avec des experts de l’industrie pour un apprentissage collaboratif.
Voici ce que certains de nos partenaires disent de Reskill :
« Ce programme a permis de recruter des candidats pour occuper des postes que nous n’étions pas en mesure de pourvoir auparavant. »
– Henrik Nielsen, Consultant Manager, Vektus
« Les nouvelles recrues ont eu un impact immédiat, elles participent à des ateliers avec les clients au cours desquels elles prodiguent des conseils, grâce à leur expérience antérieure dans le secteur. » – Felix Franken, Ventes et opérations, SOCITAS GmbH et Co.KG
« Comme les analogies avec le sport sont généralement parlantes, mes réflexions jusqu’à présent peuvent être résumées par les exclamations suivantes : But ! Gooooaal ! Jeu, set et match ! – Mink LeVoy, Directeur des services professionnels, Dorado Solutions Inc.
En adoptant Reskill, les partenaires peuvent relever les défis de la pénurie de talents en toute confiance, en exploitant la puissance des compétences spécialisées, de la formation complète et de l’apprentissage collaboratif.
Pour discuter de votre pénurie de talents et de vos besoins en formation, inscrivez-vous pour un premier entretien avec l’équipe Reskill.
Reskill pour les partenaires Dynamics 365 Business Central est actuellement disponible sur plusieurs marchés, notamment aux États-Unis, en Australie, en Autriche, en Belgique, en Bulgarie, au Canada, en République tchèque, au Danemark, en Estonie, en Finlande, en France, en Allemagne, en Hongrie, en Islande, en Italie, en Lettonie, en Lituanie, au Luxembourg, aux Pays-Bas, en Nouvelle-Zélande, en Norvège, en Pologne, au Portugal, en Roumanie, à Singapour, en Slovaquie, en Slovénie, en Espagne, en Suède, en Suisse et au Royaume-Uni.
En plus de Reskill, Microsoft propose également d’autres offres d’habilitation des partenaires pour faciliter le développement d’applications métiers avec Dynamics 365 et Power Platform, lesquelles sont axées sur l’aide aux petites et moyennes entreprises (PME) afin de réussir dans le monde en constante évolution d’aujourd’hui. En savoir plus.