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Insight는 어떻게 AI 도입을 게임화하여 문화적 변화를 촉발했는가

Insight는 Flight Academy를 통해 AI 사용이 재미있고 보람 있는 문화로 정착되도록 했으며, 그 결과 거의 모든 직원이 AI를 도입하게 되었습니다.

2026년 1월 26일

조직과 리더들이 AI의 잠재력을 빠르게 받아들이는 가운데, 혁신에서 가장 어려운 점은 올바른 기술을 선택하는 것이 아니라 사람들이 실제로 AI를 사용하도록 만드는 것입니다. 직원들은 기존의 업무 프로세스를 변경하는 것을 주저하거나, 새로운 기술에 거부감을 느끼거나, 어떻게 또는 어디서 시작해야 할지 모를 수도 있습니다. 이로 인해 가장 야심찬 AI 전략의 실행이 지연될 수 있습니다.

Insight Enterprises는 Fortune 500 솔루션 통합업체이자 오랜 Microsoft 파트너로서 이 과제를 깊이 이해하고 있습니다. 이 회사는 고객이 운영을 현대화하고 혁신적인 기술을 수용하여 성장을 가속화할 수 있도록 지원합니다. Insight는 전문성과 고객과의 긴밀한 파트너십으로 세계적으로 인정을 받고 있으며, 2024년 Microsoft Americas AI 및 Copilot 혁신 부문 올해의 파트너로 선정되기도 했습니다.

Insight는 수많은 조직의 신뢰할 수 있는 조언자로서 모범을 보여야 한다는 것을 알고 있었습니다. 그래서 고객의 AI 여정 가속화를 지원하는 동시에 자신들의 AI 도입에도 박차를 가하고자 했습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 Insight는 AI 사용을 실용적이고, 측정 가능하며, 모든 팀원에게 보람을 줄 수 있도록 설계된 게임화 프로그램인 Flight Academy를 도입했습니다.

내부에서 솔선수범하여 AI 혁신의 최전선에 머무르다

Insight는 전 세계 조직들의 AI 도입과 현대화 및 미래 대비를 지원함으로써 명성을 쌓아왔습니다. 하지만 동시에 이러한 철학을 조직 내에서 적용함으로써 고객에게 제공하는 AI 혁신의 새로운 표준을 마련하고자 했습니다. Insight는 AI 혁신의 최전선에 머물기 위해 AI 우선 조직이 되기로 결심했습니다. 즉 전 세계 16,000명의 팀원들이 AI 도구를 적극적으로 활용하고 이를 일상적인 업무 과정에 통합할 수 있도록 힘을 실어주었습니다.

"우리는 각 동료를 영향력을 배가시키는 존재, 산 꼭대기에 있는 작은 눈덩이로 생각합니다,"라고 Insight의 AI 트랜스포메이션 부문 CTO를 맡고 있는 Stan Lequin은 말합니다. "AI 관점에서 우리가 한 번 밀어준다면, AI를 완전히 활용하는 16,000개의 눈덩이가 언덕을 굴러 내려갈 때 어떤 엄청난 추진력과 자연의 힘이 만들어질 수 있을까요?"

Insight는 그러한 비전을 실현하고 AI 우선 조직으로 거듭나기 위해 모든 팀원들이 단순히 개별적 업무 용도로뿐 아니라 일상 업무의 필수적인 일부로 자신감을 갖고 AI 도구를 사용할 수 있기를 원했습니다. "AI가 동료들의 역량을 한층 강화할 것이라는 점에 대해 정말 유익한 대화를 나눴습니다,”라고 Lequin은 말합니다. "AI를 두려워하지 말고, 적극적으로 받아들여야 합니다."

초기에는 AI 도입률이 팀이 기대했던 것보다 낮았습니다. 하지만 곧 AI의 판도를 바꾸는 아이디어를 내놓았고, 그 결과 직원들은 의욕을 가지고 AI를 도입하고 빠른 속도로 야심차게 솔루션을 실험하게 되었습니다. 회사는 AI에 대한 호기심을 장려하고, 성공을 함께 축하하며, 비즈니스 전반에서 사용 사례가 쉽게 드러나는 환경을 구축했습니다. 근본적으로, AI 채택을 게임화하여 부드러운 경쟁과 보상을 통해 AI 사용을 독려했고, 그 과정에서 초기 관심을 지속적인 참여로 전환시킨 것입니다.

노트북으로 작업 중인 사람.

"AI가 동료들의 역량을 한층 강화할 것이라는 점에 대해 정말 유익한 대화를 나눴습니다. AI를 두려워하지 말고, 적극적으로 받아들여야 합니다."

- Stan Lequin, CTO, AI 트랜스포메이션, Insight

AI 도입에 게임화를 적용해 관심과 참여를 촉진하다

누구나 게임을 즐기며, Insight의 창의적인 솔루션은 AI 도입을 재미있는 것, 여러 사람이 어울려서 하는 것, 보람 있는 것으로 만들었습니다. 회사는 참여를 독려하고 AI 활용에 대한 동기 부여를 높이기 위해 게임화 요소를 적용한 사내 프로그램인 Flight Academy를 도입했습니다.

Flight Academy에서는 팀원들이 교육을 이수하고, 매월 프롬프트 사용을 유지하며, 실제 AI 사용 사례(회사에서는 이를 "AI Celebration"이라고 부름)를 기록함으로써 레벨을 올립니다. 새로운 단계의 조건을 충족하면, 동료들은 GitHub Copilot과 같은 고급 도구부터 Insight가 자체 개발한 AI 플랫폼과의 더 깊은 통합까지 다양한 새로운 기회를 얻게 됩니다.

"사람들이 각 단계에서 성장하는 것에 큰 자부심을 느끼는 모습을 보는 것이 정말 인상적입니다,"라고 Lequin은 말합니다. "하지만 저희는 모든 것이 실제 사용 여부를 기반으로 이루어지도록 하고자 했습니다. 실제로 프롬프트에 대해 배운 내용을 증명해야 하는 거죠. 그러면 이 도구가 제안과 피드백을 제공합니다."

직원들은 Flight Academy를 진행하면서 자신의 수준을 보여주는 배지를 획득합니다. 이 배지들은 이메일이나 소셜 계정에서 자랑할 수 있고, 심지어 인쇄해서 사무실 병게 자랑스럽게 붙여 둘 수 있도 있습니다. 이것은 성취의 상징이 되었으며, 동료들과 팀들 간의 선의의 경쟁으로 발전했습니다. Insight는 몇몇 동료를 AI 챔피언으로 선정하여, 이들이 동료를 멘토링하고, 활용 사례를 발굴하며, 팀 문화에 AI를 정착시키는 역할을 하도록 합니다.

AI를 더욱 손쉽게 활용할 수 있도록 Insight는 Microsoft Azure OpenAI Service 기반의 보안 대시보드인 Horizon과, 동료들이 더 나은 프롬프트를 작성하고 새로운 사용 사례를 찾으며 유사한 프로젝트를 진행 중인 동료들과 연결할 수 있도록 돕는 챗봇 Amelia를 개발했습니다. 이러한 도구들은 Flight Academy의 게임화된 구조와 결합되어, 직원들의 AI에 대한 호기심이 자신감으로 발전하고, 이어서 측정 가능한 성과로 이어지는 환경을 만듭니다.

Person seated at a laptop. Person seated at a laptop.

"우리는 이것을 모두가 참여하는 큰 직원 교류 행사로 만들었어요. 저희는 회의를 시작할 때마다 팀원 중 한 사람이 AI를 중심으로 비즈니스를 근본적으로 바꾼 사례를 공유하는 것으로 시작합니다."

- Stan Lequin, CTO, AI 트랜스포메이션, Insight

호기심에서 문화적 변혁으로

Flight Academy는 근본적인 변화를 가져왔습니다. 불과 9개월 만에 Insight는 글로벌 인력의 91%가 도입을 달성했으며, 28일 동안 약 100만 개의 프롬프트가 실행되고 25,000건의 AI 기념 사례가 기록되었습니다. 이러한 셀러브레이션에는 실제 이루어진 생산성 향상과 혁신적인 유스 케이스가 기록되기 때문에 프롬프트들로 이루어진 공유 라이브러리가 만들어지고, 팀원들은 이를 재사용하고 더 발전시켜 나갈 수 있습니다.

 

9개월 동안의 Copilot 도입 현황을 보여주는 인포그래픽

 

이러한 내부적 성공은 이미 회사의 고객 프로젝트에도 긍정적인 영향을 주고 있습니다. 자체적인 AI 혁신의 Customer Zero 역할을 한 이후, Insight는 캐나다 정부기관의 생산성을 67% 높였습니다. 또한 건설 회사와 파트너십을 맺어 AI 및 머신러닝 기반 안전 솔루션을 도입해 모델 정확도를 65%에서 78%로 향상시키고, 위험을 사전에 예방할 수 있는 예측 지표를 식별할 수 있게 했습니다.

기술 혁신과 효율성 향상을 넘어, Flight Academy는 전사적인 문화적 변화를 이끌었습니다. 이제 AI는 팀 회의부터 주요 기여자와 선도 사업 부서를 조명하는 비즈니스 대시보드에 이르기까지 Insight의 업무 흐름에 스며들어 있습니다. "우리는 이것을 모두가 참여하는 큰 직원 교류 행사로 만들었어요,"라고 Lequin은 말합니다. "저희는 회의를 시작할 때마다 팀원 중 한 사람이 AI를 중심으로 비즈니스를 근본적으로 바꾼 사례를 공유하는 것으로 시작합니다."

"AI 챔피언이자 27년 경력의 업계 베테랑으로서, 저는 동료들이 급변하는 세상에서 경쟁력을 유지하기 위해 수많은 교육을 거치는 모습을 지켜봐 왔습니다." "이 프로그램은 단순한 인기 이상의 의미를 지녔을 뿐만 아니라, 전환점이 되었습니다."라고 Insight Canada의 Microsoft Alliance 담당 디렉터인 Trish O’Keeffe는 말합니다. "이러한 학습은 오늘날 호기심을 자극하고 내일을 위한 자신감을 키워주며, 커리어와 삶을 변화시키는 다양한 기회의 문을 엽니다." AI와 혁신이 주도하는 미래에서 이 교육은 단순하 준비를 넘어 권한 강화입니다."

AI를 이해하고 적극적으로 받아들이는 인력을 보유함으로써, Insight는 자체 AI 혁신을 가속화하려는 고객을 더 효과적으로 지원할 수 있습니다. 앞으로 Insight는 Flight Academy를 지속적으로 확장하고, Microsoft 365 Copilot과 GitHub Copilot과 같은 도구와의 통합을 심화하며, 전 세계 고객들과 모범 사례를 공유할 계획입니다. Insight는 조직 내부로부터 선도적인 모습을 보임으로써, 조직이 Customer Zero가 될 때 무엇이 가능한지 보여주고, 직원들이 역량을 발휘할 수 있도록 하면 혁신이 자연스럽게 이어진다는 점을 입증합니다.

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