雇用和訓練合適的人才

找到並訓練 Teams 事業成功發展所需的人才。

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建立團隊，協助您的解決方案蓬勃發展

為您的組織整合合適的人才和資源，是 Teams 事業成功的關鍵。識別和培養這類人才，需要以這五個階段為基礎的全面雇用和訓練策略。

定義成員和角色

規劃成功的 Teams 事業所需的技術和領導角色。

識別能力和缺口

評估組織的優缺點，以及調整方式。

雇用和訓練的目標技能

確定最適合團隊能力的優先雇用和開發路徑。

尋找您需要的人才

探索不同的招募管道，徹底發掘人才，並開始雇用。

訓練您的團隊並取得認證

為每個團隊成員的獨特角色和開發路徑找到合適的訓練選項。

下載 Microsoft Teams 人才指南

《Microsoft Teams 人才指南》旨在協助為您的 Microsoft Teams 事業開發雇用計劃。如需如何開發有效雇用計劃的快速概觀，請查看我們的資訊圖。

取得指南 查看我們的資訊圖

訓練資源

利用經合作夥伴測試的最新策略，讓您的 Teams 事業與時並進。下面是一些有助於入門的資源。

Office 365 訓練中心

使用 Outlook、Excel 和 PowerPoint 的訓練資料，充分利用 Office 365 應用程式套件。

存取內容

訓練活動資源庫

透過銷售和技術簡報、演講者備忘錄、行銷範本等，開發您的訓練活動。

檢視資產

學習的全面通行證

無論您是在尋求認證還是想要成為 Azure 專家，都能使用 Microsoft 訓練資料找到指導。

深入了解

角色特定的訓練資源

從管理員、資料科學家到行銷人員，找到與您最相關的訓練資源。

立即開始

管理 Microsoft Teams

在此線上課程中，了解如何在 Teams 中實施安全性和管理協作、從商務用 Skype 升級到 Teams，並為 MS-700 測驗做準備。

深入鑽研 Microsoft Teams 通話和會議

在此自學式的隨選訓練課程中，探索 Teams 架構、治理和管理性等功能，並了解 Teams 的技術方面。

身分識別驅動安全性的五個最佳做法

依照我們簡單的檢查清單，保護貴組織免於網路攻擊。了解如何增強認證、減少攻擊面區域、將威脅回應自動化、利用雲端智慧，以及啟用終端使用者自助服務。

獲得安全

了解如何將應用程式呈現在超過 300 萬每月使用者的面前

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